Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan

Lubis, Fitriyah Nur (2022) Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1540100228.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan. Teori-teori yang mendukung penelitian ini terdiri dari pelatihan, pengertian pelatihan, teknik-teknik pelatihan, tujuan pelatihan, pelatihan dalam perspektif islam, analisis pelatihan, faktor-faktor pelatihan, motivasi, pengertian motivasi, indikator-indikator motivasi, motivasi dalam perspektif islam, tujuan motivasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriftif. Teknik pengumpulan data yang digunakan data adalah studi kepustakaan, wawancara, dokemuntasi, angket. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan jumlah sampel 23 orang. Untuk mempermudah proses analisis data penelitian ini maka dibantu dengan program SPSS versi 23. Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,720, hal ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 72,0%. Sedangkan sisanya sebesar 28,0% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Secara simultan menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara pelatihan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan, dengan nilai Fhitung 25,727 dan Ftabel 3,49. Maka terdapat pengaruh yang positif antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan. Secara parsial pelatihan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan dengan nilai thitung< ttabel yaitu -765< 1,725, secara parsial motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Padangsidimpuan dengan nilai thitung>ttabel yaitu 7,130>1,725.

Actions (login required)

View Item