Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua

Azizah, Nur (2022) Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1740100031.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Realisasi target pencapaian nasabah dan pembiayaan konsumen belum terealisasi. Artinya pencapaian target kerja pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua belum maksimal dan menunjukkan kinerja karyawan masih rendah dan tidak tercapainya target kerja. Rumusanmasalahdalampenelitianiniadalahapakah terdapat pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui suatu pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua. Pembahasan dalam penelitian ini berkaitan dengan ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Sehubungan dengan hal itu, pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan kinerja karyawan, kompensasi, dan motivasi Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Instrumenpengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non proboblitysampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel 17 responden yang diambil dari seluruh anggota populasi yaitu karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua. Adapun uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji f dengan menggunakan bantuan SPSS versi 21. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian yang dilakukan menggunakan SPSS versi 21 menunjukkan kompensasi tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua.dan motivasi terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompensai dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Gunung Tua.

Actions (login required)

View Item