Determinan minat karyawan PTPN III Hapesong menjadi nasabah bank syariah

Nauli, Arifin (2021) Determinan minat karyawan PTPN III Hapesong menjadi nasabah bank syariah. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1640100047.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi minat karyawan PTPN III Hapesong Menjadi Nasabah Bank Syariah. Dari hasil wawancara yang dialakukan ternyata promosi yang dilakukan oleh bank syariah masih tergolong kurang sampai kepada karyawan PTPN III Hapesong, ini dikarenakan persepsi karyawan PTPN III Hapesong tentang bank syariah itu sama saja dengan bank lainnya, bahkan beranggapan bahwa bank konvensional lebih cepat dan mudah dalam memberikan pelayanan daripada bank syariah. Namun, walaupun demikian tidak sedikit dari karyawan tersebut yang menggunakan jasa perbankan syariah pada saat pengambilan gaji. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan ilmu perbankan syariah. Sehubungan dengan itu, teori yang berkaitan dengan penelitian ini adalah tentang perilaku konsumen. Sehubungan dengan itu pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori dan ayat yang berkaitan dengan perilaku konsumen. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN III Hapesong yang berjumah 449 orang dan sampel sebanyak 82 orang. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), uji analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan alat bantu statistik yaitu SPSS versi 21.00. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel faktor budaya dan pribadi secara parsial berpengaruh positif terhadap minat karyawan PTPN III Hapesong menjadi nasabah nank syariah. Dan berdasarkan pengujian secara simultan (uji F) terlihat bahwa variabel faktor budaya dan faktor pribadi secara simultan berpengaruh positif terhadap minat karyawan PTPN III Hapesong menjadi nasabah bank syariah. Kemudian Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa nilai R Square (R2) sebesar 0,351 atau sama dengan 35,1%. Artinya faktor budaya dan faktor pribadi mampu menjelaskan variabel dependen atau minat karyawan PTPN III Hapesong menjadi nasabah bank syariah sebesar 35,1% sedangkan 64,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item