Determinan kesiapan kerja alumni Program Studi Perbankan Syariah

Fauji, Hendri (2021) Determinan kesiapan kerja alumni Program Studi Perbankan Syariah. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1740100175.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Pesaing kerja semakin lama semakin ketat, bukti nyata ketatnya persaingan di antara para pekerja dapat dilihat dari diadakannya bursa kerja. Seiring dengan bertambahnya jumlah lulusan dari berbagai lembaga pendidikan tanpa barhenti dengan jumlah lapangan kerja yang tidak seimbang, maka akan timbul sistem seleksi tenaga yang ketat. Dunia usaha atau dunia industri secara otomatis menaikkan standar penerimaan calon tenaga kerja yang akan mereka rekrut dan kompetensi kerja merupakan salah satu syarat utama dalam penyeleksian. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh soft skill dan hard skill secara parsial dan simultan terhadap kesiapan kerja pada alumni Program Studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan? Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja pada alumni Program Studi Perbankan Syariah IAIN Padangsidimpuan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan kesiapan kerja. Soft skill merupakan Kemampuan non teknis yang dimiliki individu dalam merespon lingkungannya serta menunjukkan akan kepribadian dan watak seseorang yang dinilai lebih dari pada sebuah kompetensi akademik maupun teknis yang dapat diukur. Hard skill merupakan Ilmu pengetahuan teknis yang meliputi pengetahuan mengenai desain, mengelola data, dan mengoperasikan komputer. Serta mampu mengembangkannya sesuai dengan kegunaan dalam kesiapan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan regresi linear berganda. sampel yang digunakan sebanyak 83 responden. teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji f dengan menggunakan SPSS versi 23), serta uji koefisien determinasi (R2) . Berdasarkan hasil penelitian ini variabel soft skill secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (4,221>1,664). Variabel hard skill secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (4,598>1,664). Berdasarkan hasil uji secara simultan variabel soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja dengan nilai fhitung >ftabel (29,246>3,11). Nilai R2 sebesar 0,408 (40,8%), menunjukkan bahwa 40,8 % variabel X1 dan X2 memengaruhi kesiapan kerja, sedangkan sisanya 59,2 % dipengaruhi variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item