Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan

Kiromansyah, Ahmad (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1640200027.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan kekayaan mutlak yang harus dimiliki perusahaan, karena tanpa kinerja karywan perusahaan tidak akan berjalan. PT Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan adalah perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi juga tidak terlepas dari kinerja karyawan untuk mencapai visi dan misi. Namun fenomena yang terjadi masih rendahnya kinerja dari sebagian karyawan ditandai dengan penyelesaian pekerjaan yang tidak tepat waktu dan sering terjadi kesalahan karyawan dalam menjalankan tugasnya, baik di kantor maupun dilapangan. Tujuan penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan. Tujuan penenlitian ini adalah bagi peneliti, bagi peneliti selanjutnya, bagi perusahaan dan bagi IAIN Padangsidimpuan Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan bidang manajemen sumber daya manusia Sehubungan dengan itu pendekatan yang dilakukan adalah teori teori yang berkaitan dengan gaya kepemimpian, motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Sampel penelitian adalah karyawan PT Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan yang berjumlah 50 orang . Instrument pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis dengan menggunakan perhitungan statistik yang terdiri dari uji validitas,uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis linier berganda menggunakan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian diperoleh nilai t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan memiliki thitung yang lebih besar dari pada ttabel. Maka gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan. Namun motivasi mempunyai nilai thitung yang lebih kecil dari pada ttabel sehingga motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan. Gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Juanda Prima Enginering Kota Padangsidimpuan. Pengaruhnya sebesar 23% dan sisanya 77% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item