Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Yamaha Kota Padangsidimpuan

Hasibuan, Fandi Rafsanjani (2018) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Yamaha Kota Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 12 230 0094.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Latar belakang masalah dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkatkinerjakaryawanpada PT. Graha Yamaha Padangsidimpuan melalui motivasikerja. Adanya beberapapelanggan yang kurang puas terhadap kinerjakaryawan PT. Graha Yamaha Kota Padangsidimpuandapatmenjadikan sebuah masalah bagi perusahaan jika ingin terus bersaing di dalam industri kendaraan bermotor. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh motivasikerja terhadapkinerjakaryawan pada PT. Graha Yamaha Kota Padangsidimpuan?Tujuanpenelitianiniadalahuntuk mengetahuiadakah pengaruh yang signifikan antara motivasikerja terhadap kinerjakaryawanpada PT. Yamaha Kota Padangsidimpuan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu manajemensumberdayamanusiaataumanajemensumberdayainsani. Sehubungan dengan itu, pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan kinerjakaryawan sebagai aspek-aspek atau bagian-bagian tertentu dari keilmuan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknikpengumpulan data yang digunakanadalah angket, dengan jumlah sampel 21 responden. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas,ujilinearitas,analisis regresi sederhana, uji t, danuji koefisien determinasi (R square). Dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0. Hasil penlitian ini menunjukkan bahwamotivasikerjaberpengaruh secara signifikan terhadap kinerjakaryawan karena nilai thitung > ttabel, sehingga (3,338 > 1,729). Nilai R2 sebesar 0,370Hal ini menunjukkan bahwa motivasi mampu menjelaskan variansi variabel kinerja karyawan sebesar 37,0%, sedangkan sisanya sebesar 63% dijelaskan oleh faktor atau variabel lain diluar variabel yang diteliti.

Actions (login required)

View Item