Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Sumatera Utara Simpang Gambir Kabupaten Mandailing Natal

Hadish, Ropii (2019) Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Sumatera Utara Simpang Gambir Kabupaten Mandailing Natal. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 12 230 0201.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Sektor pertanian merupakan salah satu sektor yang memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Pertanian secara nasional telah mampu bertahan dalam menghadapi krisis ekonomi yang dampaknya masih dapat dirasakan hingga saat ini. Sektor pertanian terdiri atas beberapa subsektor yaitu tanaman pangan, holtikultura, perkebunan, dan peternakan. Dalam penelitian ini merupakan model konseptual tentang bagaimana teori berhubungan dengan berbagai faktor yang telah diindentifikasi sebagai masalah penting. Dengan Kreativitas (X1), Gaji (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) yang baik akan berpengaruh terhadap kepuasaan kerja karyawan (Y). Artinya, semakin baik kreativitas, Gaji dan lingkungan kerja maka karyawanakan puas. Begitu juga sebaliknya, apabila kreativitas, tingat gaji dan lingkungan kerja buruk maka karyawanakan merasa kecewa. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Variabel Bebas (Independent Variabel) dan Variabel terikat (Dependen Variable). Di dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas (X) ada tiga, yaitu: Kreativitas (X1),Gaji (X2) dan Lingkungan Kerja(X3). Sedangkan variabel terikat (Y) adalah kepuasan kerja karyawan. Dianalisis menggunakan alat bantu SPSS versi 19.0 dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini memiliki nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,789. Artinya bahwa pekerjaan itu sendiri, gaji,dan kondisi kerja berpengaruh sebesar 78,9% terhadap kepuasan kerja, sedangkan 21,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Pengujian secara simultan x1, x2, x3 terhadap Y : Dari tabel diperoleh nilai Fhitung sebesar 17,223 dengan nilai probabilitas (sig)= 0,000. Nilai Fhitung (17,223) > Ftabel (3,708) dan sig. lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau niali 0,000 < 0,05, maka H1 diterima, berarti secara bersama-sama (simultan) pekerjaan itu sendiri, gaji, dan kondisi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item