Strategi Rahmat Syariah Swalayan mengelola manajemen sumber daya manusia

Pasaribu, Hafsah (2024) Strategi Rahmat Syariah Swalayan mengelola manajemen sumber daya manusia. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1740200280.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini strategi mengelola manajemen sumber daya manusia yang ada di Rahmat syariah swalayan City Walk Kota Padangsidimpuan yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Memerlukan sumber daya manusia sebagai strategi mengelola sistem. Keberhasilan dan kinerja karyawan dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh kompetensi, profesionalisme dan juga komitmennya terhadap pekerjaan yang ditekunin karyawan. Agar sistem ini berjalan tentu mengelola harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, pengembangan, motivasi dan aspek-aspek lainnya. Peranan sumber daya manusia di Rahmat syariah swalayan menjadi penting dikaitkan perkembangan global yang penuh persaingan yaitu dengan memberdayakan dan menggali potensi SDM yang dimiliki Rahmat syariah swalayan City Walk Kota Padangsdimpuan. Perlu meningkatkan perhatiaanya terhadap kualitas karyawan, baik perhatian dari kualitas pengetahuan dan keterampilan karir maupun tingkat kesejahteraannya sehingga dapat meningkatkan prestasi motivasi karyawan lainnya untuk memberikan seluruh kemampuannya dalam pencapaian tujuan yang diinginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi mengelola manajemen sumber daya manusia apa saja yang sudah dilaksanakan dan memberikan dalam pencapaian tujuan organisasi dan keberhasilan untuk Rahmat syariah swalayan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan strategi mengelola manajemen sumber daya manusia, dengan pendekatan teori-teori yang berkaitan strategi manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Subjek penelitian ini adalah 1 pemilik Rahmat syariah swalayan City Walk Padangsidimpuan dan 2 staf manajer dan 7 karyawan. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, studi kepustakaan. Sementara teknik analisis datanya meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarik kesimpulan. Sedangkan teknik pengecekan keabsahan data menggunakan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi mengelola manajemen sumber daya manusia yang ada pada Rahmat syariah swalayan City Walk Kota Padangsidimpuan maupun perusahaan dalam mencapai tujuan. Termasuk dalam kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, rekrutmen, seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan

Actions (login required)

View Item