Pengaruh spiritualitas dan religiusitas terhadap kinerja pegawai lembaga keuangan syariah Gunung Tua

Siregar, Sarifah (2023) Pengaruh spiritualitas dan religiusitas terhadap kinerja pegawai lembaga keuangan syariah Gunung Tua. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1940100039.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Berdasarkan latar belakang masalah dalam penelitian ini bahwa di Bank Syariah Indonesia (BSI) Gunung Tua masih ada Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) Gunung Tua yang memberikan sikap kurang baik seperti kurang ramah kepada nasabah yang melakukan transaksi, sehingga berpengaruh pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Gunung Tua salah satunya yaitu terjadinya penutupan rekening yang semakin meningkat, sedangkan pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Gunung Tua masih ada Pegawai Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Gunung Tua yang memberikan sikap kurang baik seperti kurang ramah kepada muzakki, sehingga berpengaruh pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Gunung Tua salah satunya terjadinya penurunan jumlah orang yang berzakat (Muzakki). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh spiritualitas dan religiusitas terhadap kinerja Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) dan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Gunung Tua. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh spiritualitas dan religiusitas terhadap kinerja Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) dan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Gunung Tua. Teori dalam penelitian ini berkaitan dengan teori kinerja Pegawai, kinerja dalam pandangan islam, penilaian Kinerja, indikator kinerja, faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja, teori tentang spiritualitas, dimensi spiritualitas, indikator spiritualitas, teori religiusitas, sumber- sumber religiusitas, indikator religiusitas, faktor- faktor yang mempengaruhi religiusitas dan hubungan spiritualitas dan religiusitas dengan kinerja Pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.dengan pengambilan sampel yang ditentukan dengan Non Probability Sampling yaitu sampel jenuh. Dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer . jumlah sampel dalam penelitian ini 30 sampel. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji pra syarat analisis, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh spiritualitas terhadap kinerja Pegawai. Religiusitas terdapat pengaruh terhadap kinerja Pegawai, sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa spiritualitas dan religiusitas terdapat pengaruh terhadap kinerja Pegawai. Kemudian dari perhitungan koefisien determinan sebesar 81,5% menunjukkan variabel spiritualitas dan religiusitas berpengaruh terhadap kinerja Pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas di penelitian ini.

Actions (login required)

View Item