Pengaruh semangat dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan

Nasution, Syaipul Bahri (2022) Pengaruh semangat dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1840100183.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (5MB)

Abstract

Realisasi pencapaian target produktivitas kerja belum terealisasi. Artinya pencapaian target kerja pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan belum maksimal dan menunjukkan bahwa semangat kerja karyawan masih kurang dan kemampuan kerja karyawan juga rendah itu di tunjukkan dengan tidak tercapainya target produktivitas kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh semangat dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui suatu pengaruh semangat dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan Pembahasan dalam penelitian ini berkaitan dengan ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia/insani. Sehubungan dengan hal itu, pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan produktivitas kerja, semangat, dan kemampuan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Instrumen pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non proboblity sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel 15 responden yang diambil dari seluruh anggota populasi yaitu karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang padangsidimpuan. Adapun uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji f dengan menggunakan bantuan SPSS versi 28. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian yang dilakukan menggunakan SPSS versi 28, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh semangat terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Pdangsidimpuan. dan kemampuan kerja tidak terdapat pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan. Sedangkan Uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh semangat dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan.

Actions (login required)

View Item