Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Alaman Bolak Padangsidimpuan

Siregar, Yenni Holila (2021) Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Alaman Bolak Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1640100255.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Alaman Bolak Padangsidimpuan. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana kinerja karyawan dalam pegadaian. Dan disiplin kerja karyawan yang kurang maksimal. Penilitan ini membahas mengenai pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Alaman Bolak Padangsidimpuan?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Alaman Bolak Padangssidimpuan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan kinerja karyawan, pengawasan dan disiplin kerja. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Pengawasan merupakan proses penilaian terhadap kegiataan yang telah dilaksanakan apakah sudah sesuai dengan yang direncanakan sekaligus sebagai fungsi kontrol yang dilaksanakan pimpinan terhadap pelaksanaan kerja karyawan. Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesedian seseorang menaati peraturan yang berlaku. Oleh karena itu disiplin harus ditegakkan dalam suatu perusahaan untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel yang ditentukan dengan Non Probability Sampling yaitu sampel jenuh. Dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini 16 sampel. Tekhnik pengolahan data dengan metode penyebaran angket. Pengolahan data yang dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS 21. Dengan teknik analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, dan uji autokorelasi), uji hipotesis (uji t, uji F, uji koefesien determinasi), dan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengawasan memiliki nilai thitung>ttabel (5,357>1,770), artinya terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja mempunyai thitungFtabel (44,715>3,806). Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 44,71%, sedangkan sisanya sebesar 55,29% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item