Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara

Hasibuan, Siti Karimatul Muhabbah (2020) Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1640200138.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan dapat bertahan dalam persaingan global. Namun, kinerja karyawan di PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara masih kurang maksimal sudah di latih tidak juga meningkat, dan motivasi kinerjanya tidak meningkat. Rumusan masalah dalam penelititan ini adalah apakah terdapat pengaruh kemampuan dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara. Manfaat dalam penelitian ini adalah bagi peneliti, peneliti selanjutnya, dan bagi PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara. Sehubungan dengan itu pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori berkaitan dengan, kemampuan, motivasi, dan kinerja karyawan. Kinerja dapat diperoleh jika seseorang memiliki kemampuan, mempunyai motivasi untuk melakukan suatu pekerjaan. Berdasarkan teori yang digunakan dalam penelitian ini mengatakan bahwa kemampuan memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan, apabila kemampuan meningkat maka kinerja juga meningkat. Motivasi mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan, apabila motivasi meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat. Jenis penelitian yang dilakukan adalah jenis kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 83 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, dan dokumentasi. Uji data yang digunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, koefisien determinan R2, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara, tidak terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara, terdapat pengaruh kemampuan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Sawit Nusantara Kabupaten Padang Lawas Utara.

Actions (login required)

View Item