Pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan

Nuryani, Tutik (2015) Pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 10 220 0041.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Dengan melihat perkembangan, bahwa sumber daya manusia juga sangat dibutuhkan di bidang perbankan syariah, dimana sumber daya manusia ini yang akan mengelola dan menjalankan perbankan dalam mencapai tujuannya, yaitu mendapatkan profitabilitas yang tinggi dan tentunya ingin mengurangi resiko yang ada. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja karyawan tehadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan Perbankan Syariah, sehubungan dengan itu pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan perbankan syariah. Pembahasan dalam penelitian ini mengenai disiplin kerja karyawan dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket yang diberikan kepada 7 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji Koefesien Determinan, Uji Normalitas, Uji Korelasi, Uji Regresi dan Uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa Uji Koefesien Determinan (R2) adalah sebesar 0,770 artinya sebesar 77,0% disiplin kerja karyawan mempengaruhi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan. Sementara uji t ada pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap kinerja pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan, hal ini dibuktikan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan dimana thitung > ttabel = 4,091> 2,132 maka disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Oloan Ummah Sidempuan.

Actions (login required)

View Item