Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk cabang Padangsidimpuan

Susilo, Rizki (2016) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk cabang Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 11 220 0079.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Skripsi ini berjudul pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan. Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang keuangan semua karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan dituntut lebih terhadap hasil kinerjanya. Sehingga sebagian karyawan merasa beban kerjanya terlalu berat. Sebagian karyawan juga kurang menyukai peraturan-peraturan yang dikeluarkan pimpinan. Dengan masalah-masalah tersebut, dapat memicu timbulnya stres kerja terhadap karyawan. Sejalan dengan masalah yang di atas, maka penelitian ini bertujuan utuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsidimpuan. Penelitian ini penelitian kuantitatif, menggunakan analisis data dengan persamaan regresi linear sederhana dan didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, serta uji linearitas. Pengolahan datanya menggunakan bantuan program SPSS versi 22.0. Populasi penelitian ini adalah 31 orang karyawan dan sekaligus menjadi responden penelitian. Hal ini dilakukan karena jika jumlah populasi kurang dari 100 unit, maka otomatis seluruhnya diteliti. Sedangkan instrumen pengumpulan datanya menggunakan kuesioner (angket). Hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil Uji koefisien Determinasi (R2) antara stres kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) sebesar 0.526 (52,6%) yang artinya stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 52,6%, dan sisanya sebanyak 47,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 37,937 – 0,0512x, artinya setiap peningkatan stres kerja (X) sebesar 1 satuan akan menurunkan kinerja karyawan sebesar 0,0512 satuan.

Actions (login required)

View Item