Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di BSI Kantor Cabang Padangsidimpuan

Nst, Anisah (2025) Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di BSI Kantor Cabang Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 2140100148.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Padangsidimpuan. Latar belakang masalah ini karyawan yang memiliki karakter yang berbeda dalam melakukan kinerjanya. Suasana kerja merupakan indikator penting bagi kinerja karyawan, khususnya dalam lingkungan kerja. Kinerja karyawan Teori Employe Performance, lingkungan kerja Teory hygiene factor, dan komunikasi Teori shannon and weaver model of communication Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah karyawan yang dijadikan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang dimana populasi keseluruhan 45 responden, dan seluruh populasi dijadikan sebagai sampel karena jumlahnya yang relatif kecil dan memungkinkan untuk di teliti secara menyeluruh. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode regresi liniar berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dan masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Temuan ini megindikasikan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja, efektivitasi komunikasi, serta pemberian motivasi yang tepat dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen BSI KC Padangsidimpuan dalam upaya peningkatan produktivitas dan efektivitas kerja melalui perbaikan aspek-aspek internal organisasi

Actions (login required)

View Item