Pemberian motivasi pimpinan terhadap karyawan untuk meningkatkan kinerja PTPN III Sisumut Kecamatan Kota Pinang Kabupaten Labuhan Batu Selatan

Nasution, Nur Kholifatunnisa (2023) Pemberian motivasi pimpinan terhadap karyawan untuk meningkatkan kinerja PTPN III Sisumut Kecamatan Kota Pinang Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1830200002.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah pengamatan peneliti tentang upaya pemberian motivasi yang dilakukan pimpinan dalam perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan adanya motivasi, karyawan akan terpacu untuk meningkatkan kinerja menjadi lebih baik dan pemimpin harus mengetahui kepribadian setiap karyawan. Pemimpin mendahulukan apa kendala yang dialami karyawan, pemimpin memiliki kualitas memotivasi/konseling baik dalam potensi maupun target yang sudah di tetapkan perusahaan. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana kondisi kinerja karyawan PTPN III Sisumut Kecamatan Kota Pinang Kabupaten Labuhanbatu Selatan, Bagaimana motivasi pimpinan terhadap karyawan untuk meningkatkan kinerja PTPN III Sisumut Kecamatan Kota Pinang Kabupaten Labuhanbatu Selatan, Apa kendala pimpinan untuk meningkatkan kinerja PTPN III Sisumut Kecamatan Kota Pinang Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif melalui observasi, wawancara terstruktur dan dokumentasi. Sumber data primernya adalah Asisten Personalia PTPN III Sisumut dan sumber data sekundernya adalah Karyawan PTPN III sebanyak 10 orang, karyawan yang memiliki jabatan sebagai Krani Personalia, Krani I Personalia, Krani Upah, Sekretaris, Krani Anggaran, Krani I Tanaman, Krani Tanaman, Karyawan Keamanan, Krani Administrasi, Krani DSS (Dokumen Senter Sertifikasi). Data-data yang memuat dokumentasi, struktur PTPN III Sisumut, arsip yang tertulis berhubungan obyek peneliti. Hasil penelitian ini melihat pemberian motivasi yang diberikan pemimpin terhadap karyawan dalam perusahaan pemimpin sangat bagus. Pemberian motivasi pimpinan terhadap karyawan yaitu pimpinan memberikan arahan dan bimbingan di setiap apel pagi selama 15 menit tentang disiplin kerja, tata cara pekerjaan, dan keselamatan kerja. Pimpinan mengadakan Staf Meeting disetiap sebulan sekali, menugaskan karyawan untuk mengikuti pelatihan supaya dapat menambah potensi setiap bidang. Bentuk-bentuk motivasi pimpinan terhadap karyawan yaitu memberikan reward (hadiah) karena kinerjanya sesuai SOP (standard operasional perushaan), pemimpin memberikan tunjangan air dan tujangan listrik. Pimpinan memotivasi karyawan bukan secara teori dan bukan sekedar memberikan motivasi akan tetapi lebih mendalami pribadi setiap karyawan sehingga mengetahui apa kendala yang dialami karyawan dan kemudian karyawan dapat menerima motivasi yang diberikan pemimpin.

Actions (login required)

View Item