Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Huta Bargot Kabupaten Mandailing

Mawaddah, Nurul (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Huta Bargot Kabupaten Mandailing. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1840200238.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Menyangkut kepemimpinan yang ada di Kantor Camat Kecamatan Huta Bargot, Camat selaku pimpinan masih kurang tegas terhadap kinerja para pegawai yang menyebabkan kantor camat tidak beroperasi dengan normal sebagaimana semestinya. Sehingga pegawai tidak terlalu peduli dengan pekerjaannya, yang mengakibatkan hilangnya kedisiplinan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor camat kecamatan Huta Bargot. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Teori yang pertama dipakai yaitu pengertian gaya kepemimpinan, jenis-jenis gaya kepemimpinan, indikator gaya kepemimpinan, kekuasaan dan wewenang. Yang kedua teori tentang kinerja yaitu pengertian kinerja, penilaian kerja, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Jenis penelitian yang di lakukan adalah jenis kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 59 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan angket. Teknis analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi (uji R2) uji signifikansi persial (uji t) dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (6,190 > 2,002), signifikan (0,000<0,05),dan koevisien sebesar 349. Hasil uji R sebesar 0,402.

Actions (login required)

View Item