Pengaruh insentif dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Tri Bahtera Srikandi Kebun Pantai Barat Divsi Tunas Karya Kabupaten Mandailing Natal

Syahara, Syahara (2018) Pengaruh insentif dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Tri Bahtera Srikandi Kebun Pantai Barat Divsi Tunas Karya Kabupaten Mandailing Natal. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 12 230 0081.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

PT.Tribahtera Srikandi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan, salah satu komuditi yang dibudidayakan dalam perusahaan ini adalah kelapa sawit. Dari hasil penelitian yang dilakukan kedisiplinan yang ada pada PT.Tribahtera Srikandi mengalami penurunan yang diakibatkan kurangnya perusahaan memberikan insentif dan motivasi pada karyawan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaru hinsentif dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT.Tribahtera Srikandi Kebun Pantai Barat Divisi Tunas Karya Kabupaten Mandailing Natal.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan secara parsial dan secara simultan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori insentif, motivasi kerja dan disiplin.Teori tersebut menjelaskan bahwa apabila pegawai mendapatkan insentif maka kualitas kerja karyawan akan meningkat. Selain dengan memberikan insentif sebagai balas jasa bagi karyawan perusahaan juga harus memberikan motivasi sebagai alat untuk memacu semamgat kerja karyawan. Dengan adanya motivasi yang membangun semangat untuk memjalankan tugas khususnya kepada karyawan serta pemberian insentif yang sesuai tugas yang mereka emban. Maka akan memdorong tingkat kedisiplinan memjadi lebih baik dari sebelumnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, dan instrument pengumpulan data menggunakan angket dengan sampel 60 orang karyawan. Pengolahan data dilakukan pada SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan peneliti, terdapat pengaruh antara insentif dan motivasi terhadap disiplin kerja pada PT. Tribahtera Srikandi Kebun Patai Barat Divisi Tunas Karya Kabupaten Mandailing Natal hal tersebut diperoleh dari hasil analisis determinasi dengan nilai R Squere sebesar 0,859 atau 85,9%. Insentif dan motivasi mempengaruhi disiplin kerja, sebesar 85,9% sedangkan 14,1% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Sedangkan berdasarkan uji secara parsial (uji t) terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel insentif terhadap disiplin kerja dimana thitung sebesar 3,644> ttabel sebesar 2,002. Sedangkan uji secara parsial (uji t) terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap disiplin kerja dimana thitung sebesar 4,657> ttabel 2,002. Sedangkan secara simultan insentif dan motivasi terdapat pengaruh terhadap disiplin kerja karyawan dimana Fhitung sebesar 12,186 dan Ftabel sebesar 2,374

Actions (login required)

View Item