Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Mandailing Natal

Harahap, Mhd Rizki (2021) Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Mandailing Natal. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1640200153.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah kesalahan bekerja yang dilakukan oleh pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Mandailing Natal di sebabkan kurangnya pemahaman terhadap tugas yang dibebankan, masih sering dijumpai pegawai di kantin pada saat jam kerja dan masih sering di jumpai pegawai yang telat masuk kantor dan pulang sebelum jam kerja selesai. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara persial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Mandailing Natal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara persial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Mandailing Natal. Manfaat dalam penelitia ini adalah, peneliti selanjutnya dan bagi dinas perdagangan kabupaten mandailing natal. Sehubungan dengan itu pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori berkaitan dengan kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja, adapun dampak yang mempengaruhi suatu kinerja ialah kemampuan, motivasi, lingkungan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisi data dengan menggunakan: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, multikileniaritas, heterokedastisitas, analisis regresi linera berganda, koefisien determinasi R2, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas perdagangan kabupaten mandailing natal, dan tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas perdagangan kabupaten mandailing natal, serta terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas perdagangan kabupaten mandailing natal, terdapat pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai dinas perdagangan kabupaten mandailing natal. Hasil pengujian koefisien determinasi R2 menyatakan hubungan kompetensi, disdiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 57,7% sedangkan sisanya sebesar 42,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item