Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di PT. Hutan Tanaman Industri Putra Lika Perkasa Kecamatan Sungai Kanan

Siregar, Riski Julita (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di PT. Hutan Tanaman Industri Putra Lika Perkasa Kecamatan Sungai Kanan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 1640200206.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Produktivitas kerja karyawannya sangat rendah, kurangnya target waktu yang dibebankan kepada karyawan, dan motivasi kinerjanya tidak meningkat pada PT. Hutan Tanaman Industri Putra Lika Perkasa, serta kurangnya pengawasan dari pihak perusahaan sehingga kedisiplinan karyawan menurun. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Hutan Tanaman Industri Putra Lika Perkasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Hutan Tanaman Industri Putra Lika Perkasa. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan teori-teori bidang ilmu ekonomi dan manajemen yaitu yang berhubungan dengan faktor yang memengaruhi kinerja karyawan diantaranya faktor gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bersumber data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dengan jumlah sampel 91 responden, dengan analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji koefisien diterminan (R2), uji analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan bantuan perhitungan data statistik SPSS Versi 25. Hasil penelitian secara parsial (uji t) menunjukkan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kedisiplinan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan, Sedangkan secara simultan (uji F) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hutan Tanaman Industri Putra Lika Perkasa, dengan tingkat pengaruhnya dapat dilihat dari uji Hipotesis, dimana R square variabel sebesar 22,8% dipengaruhi oleh variabel ini.

Actions (login required)

View Item