Aisyah, Insanul (2021) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Surya Jaya Raya Kelurahan Pidoli Dolok Kecamatan Panyabungan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.
Text
1640200221.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini di latar belakangi dari tingkat kesadaran karyawan akan tanggung jawabnya yang masih rendah sehingga sering mengabaikan setiap peraturan yang ditetapkan di dalam perusahaan, jadi dari masalah tersebut menghasilkan kinerja karyawan yang kurang maksimal dan tidak sesuai dengan tanggung jawabnya sebagai seorang karyawan. Pembahasan dalam penelitian ini berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia, yang mana di dalamnya membahas tentang kinerja karyawan, faktor-faktor yang mempengaruhi rekrutmen dan juga faktor-faktor yang mempengaruhi seleksi karyawan. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif yang pengolahan datanya menggunakan perhitungan statistic dengan bantuan program SPSS versi 23. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Putra Surya Jaya Raya Kelurahan Pidoli Dolok Kecamatan Panyabungan yang berjumlah 28 orang. Berdasarkan hasil analisis mengenai pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Surya Jaya Raya Kelurahan Pidoli Dolok Kecamatan Panyabungan ternyata diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Hal itu diketahui dari hasil analisis data bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung>ttabel (7,240 > 2,059) dengan tingkat signifikan<0,05, dan secara parsial seleksi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil analisis uji t menunjukkkan bahwa thitung>ttabel(4,007 > 2,059). Dan secara simultan juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan hal itu diketahui dari hasil analisis data uji F yang menunjukkan bahwa Fhitung>Ftabel (86,494>3,37) maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Dengan demikian, hipotesis terbukti.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisors: | Delima Sari Lubis, MA dan Aliman Syahuri Zein, M.E.I |
Keywords: | Rekrutmen; Seleksi; Kinerja Karyawan |
Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Ms Darmayanti Simamora |
Date Deposited: | 28 May 2021 08:55 |
Last Modified: | 28 May 2021 08:55 |
URI: | http://etd.uinsyahada.ac.id/id/eprint/6633 |
Actions (login required)
View Item |