Peran organisasi ekstra kampus dalam pembentukan kompetensi kepemimpinan mahasiswa prodi Pendidikan Agama Islam STAIN Padangsidimpuan

Harahap, Nurrini Imelda (2012) Peran organisasi ekstra kampus dalam pembentukan kompetensi kepemimpinan mahasiswa prodi Pendidikan Agama Islam STAIN Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 07 310 0095.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Masalah pokok penelitian ini adalah: Bagaimana peran organisasi ekstra kampus dalam pembentukan kompetensi kepemimpinann mahasiswa prodi pendidikan agama islam STAIN Padangsidimpuan. Masalah pokok tersebut dapat dirincikan sebagai berikut: Bagaimana peran organisasi ekstra kampus dalam pembentukan kompetensi kepemimpinan spiritual-intra personal, kompetensi kepemimpinan komunikasi interpersonal, kompetensi kepemimpinan empowering SDM, kompetensi kepemimpinan berpikir unggul, dan kompetensi kepemimpinan bekerja dengan manajemen smart. Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka yang menjadi tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui bagaimana peran organisasi ekstra kampus dalam pembentukan kompetensi kepemimpinan mahasiswa prodi pendidikan agama Islam STAIN Padangsidimpuan. Adapun metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif yaitu menggambarkan keadaan yang sebenarnya di lapangan sesuai dengan fakta secara sistematis. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi. Analisis data dilakukan dengan metode komparasi konstan, yang terdiri dari reduksi data, kategorisasi, sintesisasi, menyusun hipotesis kerja. Kemudian hasil yang di peroleh di lapangan menyatakan bahwa peran organisasi ekstra kampus dalam pembentukan kompetensi Kepemimpinan Mahasiswa Prodi Pendidikan Agama Islam STAIN Padangsidimpuan dapat membentuk kompetensi kepemimpinan, diantaranya, Kompetensi kepemimpinan spritualintrapersonal adalah mengerti bagaimana mengatur sebuah kehidupan dan dinamika spritual, dengan begitu kemudian kita dapat menampilkan kualitas unggul dari dalam diri kita. Kualitas yang dimaksud adalah keyakinan dan ketulusan beragama, kesatuan perkataan dan tindakan, kesabaran dan daya tahan dalam bekerja, keberanian menghadapi resiko dan kemampuan menghindarkan diri dari seluruh perilaku destruktif. Kompetensi komunikasi-interpersonal adalah kemampuan untuk dapat berhubungan dan berkomunikasi dengan banyak dan beragam orang. Kompetensi empowering SDM adalah dapat menjalankan fungsi pemberdayaan terhadap orang. Kompetensi berfikir unggul adalah kemampuan berpikir besar, berpikir kreatif, berpikir strategis. Kompetensi bekerja dengan manajemen smart adalah menguasai manajemen di dalam bekerja, merealisir visi institusi.

Actions (login required)

View Item