Pengaruh stres kerja individu dan stres kerja organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padangsidimpuan

Wannahari, Laily (2017) Pengaruh stres kerja individu dan stres kerja organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 13 230 0107.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Adapun masalah dalam penelitian ini adalah kurang maksimalnya kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padangsidimpuan. Bank Muamalat Indonesia adalah bank syariah yang pertama kali berdiri di Indonesia. Kinerja karyawan yang kurang maksimal disebabkan stres kerja individu dan stres kerja organisasi. Stres kerja individu adalah masalahmasalah/tuntutan yang terjad dalam lingkungan pribadi ataupun disebabkan oleh diri sendiri sedangkan stres kerja organisasi yang disebabkan di dalam perusahaan. Adapun rumusan masalah penelitian ini sebagai berikut: “apakah stres kerja individu dan stres kerja organisasi berpengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan? Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial maupun secara simultan antara variabel stres kerja individu dan stres kerja organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padangsidimpuan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, dengan jumlah sampel 29 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R square). Dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0. diperoleh hasil pengukuran regresi dengan persamaan KK = 23,641 - 0,235SKI + 0,414SKO + e dan data R square sebesar 0,248 hal ini berarti 24,8% variabel stres kerja individu dan stres kerja organisasi mampu menerangkan variabel kinerja karyawan pada Bank BMI Cabang Padangsidimpuan, sedangkan sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam model ini (tidak diteliti). Hasil penelitian secara parsial (uji t) menyatakan bahwa, stres kerja individu memiliki -thitung<-ttabel dan tingkat signifikansi<α(-1,942<-2,052) dan 0,036ttabel (2,074>2,052) dan 0,025 Ftabel (4,298>3,35) dan tingkat signifikansi yang diperoleh 0,002

Actions (login required)

View Item