Electronic Theses of UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan

Pengaruh kompensasi perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kirana Sapta Panompuan

Fitri, Aida (2018) Pengaruh kompensasi perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kirana Sapta Panompuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

[img] Text
14 402 00053.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (3MB)

Abstract

Motivasi karyawan memengaruhi giat atau tidaknya karyawan bekerja di perusahaan. Agar karyawan semakin giat dalam bekerja maka perlu adanya kompensasi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah dimana ada beberapa karyawan yang sering tidak masuk bekerja pada hari kerja, tingginya tingkat keluar masuk karyawan dan seringnya target perusahaan tidak tercapai. Rumusan masalah adalah apakah kompensasi perusahaan bepengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kirana Sapta Panompuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kirana Sapta Panompuan. Kegunaan penelitian ini yaitu bagi peneliti, perusahaan dan lembaga pendidikan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sehubungan dengan itu, pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan kompensasi dan motivasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan wawancara. Teknik analisis penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji liniaritas, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS versi 23. Hasil penelitian yaitu nilai R sebesar 0,719, nilai R square = 0,517 artinya kompensasi perusahaan mampu menjelaskan variabel dependen atau motivasi kerja karyawan sebesar 51,7% sedangkan 48,3% dijelaskan oleh variabel lain. Berdasarkan uji t terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kirana Sapta Panompuan dengan nilai thitung > ttabel (9,138 > 1,665).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords: Kompensasi perusahaan; Motivasi kerja karyawan
Subjects: 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Mrs. Elysa Fitri Pakpahan
Date Deposited: 04 Jun 2020 08:11
Last Modified: 04 Jun 2020 08:11
URI: http://etd.uinsyahada.ac.id/id/eprint/1933

Actions (login required)

View Item View Item