Implementasi pemberian upah Cuti Melahirkan bagi Guru Honorer menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003: studi kasus di SD Negeri 0905 Aek Bongbongan

Hasibuan, Rosmiyan (2025) Implementasi pemberian upah Cuti Melahirkan bagi Guru Honorer menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003: studi kasus di SD Negeri 0905 Aek Bongbongan. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 2010200003.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang implementasi pemberian upah cuti melahirkan bagi guru honorer menurut undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Upah merupakan imbalan dalam bentuk uang, diberikan oleh pengusaha atau pemberi kerja yang diterima sebagai hak dari karyawan atas pekerjaan yang telah dilakukan dan ditetapkan dalam perjanjian kerja sesuai dengan Peraturan Undang-undang yang berlaku. Dalam meningkatkan keikutsertaan pembangunan Nasional sebagai pekerja, perempuan di masa sekarang ikut berpartisipasi dalam kesejahteraan keluarga, salah satunya menjadi tenaga pengajar. Ketentuan pengupahan dan wujud perlindungan hak-hak khusus diberikan bagi tenaga kerja perempuan tercantum dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan meliputi hak cuti haid, cuti melahirkan dan berhak mendapat upah penuh. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menjadi rumusan masalah yaitu untuk mengetahui implementasi pemberian upah cuti melahirkan bagi guru honorer di SD NEGERI 0905 AEK BONGBONGAN dan bagaimana tinjauan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 terhadap implementasi pemberian upah guru honorer pada cuti melahirkan di SD NEGERI 0905 AEK BONGBONGAN. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa interview (wawancara), observasi, dokumentasi yang kemudian dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: Pihak sekolah tetap memberikan upah tetap bagi guru honorer yang melahirkan sebanyak 5 (lima) orang sesuai dengan gaji tetap yang dia terima sebagaimana biasanya setiap bulan. Setiap bulan selama yang bersangkutan cuti yakni 1,5 (satu setengah) bulan sebelum melahirkan dan 1,5 (satu setengah) bulan pacsa melahirkan. Kemudian menurut Perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, mekanisme pembayaran upah guru honorer ketika cuti melahirkan di SD NEGERI O905 AEK BONGBONGAN telah sesuai dengan pasal 84 Undang-Undang Ketenagakerjaan yaitu bahwa para guru honorer yang cuti melahirkan diberikan gaji secara penuh setiap bulannya

Actions (login required)

View Item