Pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan

Tanjung, Asrul Amri (2025) Pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 1940200102.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Ketenagakerjaan Kota Padangsidimpuan. Perkembangan ASN dipengaruhi beberapa faktor, yaitu lingkungan kerja dan fasilitas kerja. Kinerja ASN di Dinas Ketenagakerjaan Padangsidimpuan belum optimal akibat lingkungan kerja dan fasilitas yang kurang memadai. Lokasi kantor yang sulit dijangkau, keterbatasan sarana, serta minimnya akses transportasi menghambat pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Kondisi ini tidak sesuai dengan teori yang menekankan pentingnya lingkungan dan fasilitas kerja yang baik untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja ASN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada (ASN) di dinas ketenagakerjaan kota padangsidimpuan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif dengan analisis sistematis terhadap fenomena serta hubungan antar variabel melalui pengumpulan data yang diolah melalui statistik. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini sampling jenuh yang dimana seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 30 sampel, Teknik pengolahan data mengunakan regresi berganda melalui program SPSS 26, Data yang digunakan bersumber dari data primer, yaitu data angket, Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja ASN, Dari hasil uji koefisien menunjukan nilai R square sebesar 0,655 berarti bahwa variabel lingkungan kerja dan fasilitas kerja bersama- sama berpengaruh 65,5% terhadap kinerja ASN sedangkan sisahnya sebesar 34,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model.

Actions (login required)

View Item