Faktor-faktor yang memengaruhi profesionalisme pekerja pada PT. Reihan Prada Nassindo

Ritonga, Sukri Muda (2025) Faktor-faktor yang memengaruhi profesionalisme pekerja pada PT. Reihan Prada Nassindo. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 2040200101.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi profesionalisme kerja di PT. Reihan Nassindo. Terdapat tiga faktor yang hendak di uji, yaitu; keterampilan, loyalitas pekerja dan profesionalisme kerja itu sendiri. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu; variabel X1 ( keterampilan), X2 (Loyalitas pekerja), dan variabel Y (profesionalisme). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah keterampilan kerja mempengaruhi profesinalisme kerja di PT. Reihan Nassindo cabang Gunung Tua? (2) Apakah loyalitas pekerja mempengaruhi profesionalisme pekerja di PT. Reihan Nassindo? (3) Apakah ada hubungan antara keterampilan dan loyalitas pekerja mempengaruhi profesionalisme pekerja si cabang Gunung Tua? Apakah keterampilan dan loyalitas pekerja dapat mempengaruhi profesionalisme pekerja di PT. Reihan Nassindo cabang Gunung Tua? Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian kuantitatif dalam hal ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel keterampilan dan loyalitas pekerja terhadap variabel profesionalisme pekerja. Selanjutnya, dalam penelitian ini, tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, dimana total sampling menggunakan semua populasi sebagai sampel. Dalam penelitian ini, sebanyak 97 populasi digunakan sebagai sampel di PT. Reihan Nassindo. Adapun untuk mengetahui hasil dari masing-masing variabel, peneliti menggunakan angket. Jenis angket yang digunakana adalah skala likert, dimana setiap jawaban positif hingga negatif memiliki nilai 5-4-3-2-1. Terdapat 18 item dari total keseluruhan pernyataan dari 3 variabel. Hasil yang diperoleh dari uji t, diperoeh hasil 0, 025 untuk keterampilan dan 0, 002 untuk variabel loyalitas pekerja. Sehingga variabel paling mempengaruhi profesionalisme pekerja adalah variabel keterampilan. Adapun kontribusi variabel X1 dan X2 sebesar 76, 7 %. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan SPSS, diperoleh hasil variabel keterampilan 0, 177 atau lebih besar dari r tabel 0, 177 >0, 166, artinya keterampilan berpengaruh secara simultan terhadap profesionalisme pekerja. Selanjutnya, variabel loyalitas pekerja memiliki nilai 0, 289 dan r tabel 0, 166, atau 0,289>0,166. Dengan demikian keterampilan dan loyalitas pekerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap profesionalisme pekerja di PT. Reihan Nassindo cabang Gunung Tua.

Actions (login required)

View Item