Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada badan keuangan daerah kota Padangsidimpuan

Indah, Sari (2018) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada badan keuangan daerah kota Padangsidimpuan. Undergraduate thesis, IAIN Padangsidimpuan.

Text 14 402 00131.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Stres kerja berpengaruh dalam menentukan pencapaian kerja karyawan pada Badan Keuangan Daerah Kota Padangsidimpuan. Badan Keuangan Daerah Kota Padangsidimpuan merupakan lembaga pemerintah yang bertugas sebagai pengelola keuangan dan aset daerah, serta menyusun laporan keuangan daerah. Seorang karyawan dalam meningkatkan kinerjanya dapat terserang stres kerja melalui beban pekerjaan yang berlebihan, kejenuhan akan tugas pekerjaan serta banyaknya tekanan kerja dan jika berlangsung lama dapat menyebabkan penurunan kerja karyawan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Keuangan Daerah Kota Padangsidimpuan. Pembahasan dalam penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi. Sehubungan dengan itu, pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan stres kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sumber data yaitu data primer, dan pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, angket (kuesioner) dan wawancara. Analisis dengan menggunakan statistik yaitu SPSS versi 23. Alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, analisis regresi sederhana, uji koefisien determinasi (R square) dan uji t. Hasil pengukuran regresi diperoleh persamaan KK= 16,637 + 0,239stres dan data R Square sebesar 0,130 hal ini berarti 13% variabel stres kerja mampu menerangkan variabel kinerja karyawan pada Badan Keuangan Daerah Kota Padangsidimpuan, sedangkan sisanya sebesar 87% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di bahas dalam penelitian ini. Hasil penelitian secara parsial (uji t) menyatakan bahwa, stres kerja memiliki thitung > ttabel yaitu ( 2,121 > 2,042) artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Keuangan Daerah Kota Padangsidimpuan

Actions (login required)

View Item