Meylinda, Sri (2024) Efektivitas peran Balai Latihan Kerja (BLK) dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja. Undergraduate thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.
![[img]](http://etd.uinsyahada.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
perbaikan bebas pustaka (2).pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (5MB) |
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya peran Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Balai Latihan Kerja kota Padangsidimpuan bertujuan meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan wirausahawan. Selama ini belum pernah dilakukan penelitian untuk melihat efektivitas Balai Latihan Kerja dan mencapai tujuan tersebut. Selain itu minimnya kuantitas dan kualitas tenaga kerja pada masyarakat menyebabkan rendahnya minat dalam mengeksplor dunia wirausaha. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana efektivitas Balai Latihan Kerja Kota Padangsidimpuan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas Balai Latihan Kerja Kota Padangsidimpuan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran UPTD Balai Latihan kerja kota padangsidimpuan sudah dapat dikatakan efektif dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja, hal ini dapat dilihat bahwa keempat tujuan BLK kota Padangsidimpuan yaitu tercapai dan terwujudnya peningkatan kompetensi tenaga kerja yang berkualitas, kompeten, dan berjiwa saing tinggi, terbentuknya perubahan sikap serta minat dalam berwirausaha dan etos kerja sehingga menjadi tenaga kerja yang produktif, mandiri, dan professional, meningkatkan penghasilan dan kesejahteraan masyarakat, serta mengurangi angka pengangguran sudah efektif dan berjalan dengan baik. Hal ini juga ditunjukan dengan adanya peningkatan kualitas kerja, pengetahuan tenaga kerja bertambah, tenaga kerja menjadi lebih terampil, dan albilities tenaga kerja bertambah, serta tenaga kerja dapat bekerja sesuai dengan keahliannya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Supervisors: | Muhammad Isa, M.M dan Ihdi Aini, M.E |
| Keywords: | Efektivitas; Balai Latihan Kerja (BLK); Kualitas tenaga kerja |
| Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 16 STUDIES IN HUMAN SOCIETY > 1607 Social Work > 160701 Clinical Social Work Practice |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Mr. Muhammad Ihsan Ritonga |
| Date Deposited: | 16 May 2025 08:09 |
| Last Modified: | 16 May 2025 08:09 |
| URI: | http://etd.uinsyahada.ac.id/id/eprint/12127 |
Actions (login required)
 |
View Item |
