Model kepemimpinan kepala madrasah dalam pengembangan sumber daya manusia di madrasah tsanawiyah se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas

Hasibuan, Muhammad Efendi (2023) Model kepemimpinan kepala madrasah dalam pengembangan sumber daya manusia di madrasah tsanawiyah se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas. Masters thesis, UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan.

Text 2150100030.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia pada bidang pendidikan menjadi salah satu faktor penentu produktivitas dan daya saing madrasah. Institusi lembaga pendidikan yang memiliki kompetensi SDM bernilai tinggi akan menghasilkan keunggulan bersaing yang lebih besar dibandingkan dengan madrasah lainnya. Permasalahan lembaga pendidikan yang berkaitan dengan mutu Pendidikan dapat diatasi dengan pemberdayaan manusia sebagai subjek dan objek pembangunan. Namun hal yang seperti ini belum sepenihnya dapat dicapai, sehingga kurangnya pengembangan sumber daya manusia pada lembaga pendidikan berdampak pada kinerja guru dan staf lainnya. Adapun rumusan masalah yang dimuat pada penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan kepala madrasah dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, dan bagaimana strategi pengembangan Sumber Daya Manusia, dan bagaimana model kepemimpinan Kepala Madrasah dalam pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrasah Tsanawiyah Se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, rancangan studi kasus dengan sumber data kepala madrasah dan guru. Teknik pengumpulan datanya adalah teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data diolah dan dianalisis dengan cara yaitu reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan Kepala Madrasah Tsanawiyah Se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas yaitu dengan melaksanakan tugas sebagai edukator, manajer, administrator, motivator, supervisor, inovator dan leader. 2) Pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrasah Tsanawiyah Se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas adalah Penataran Guru, Kursus Pendidikan, Memperbanyak Membaca, Kunjungan Madrasah, Menambah Jam Pelajaran, Mengorganisasikan Materi, Menyesuaikan Materi dengan Kemampuan Siswa, Peningkatan Pemakaian Metode, Peningkatan Sarana, Membangkitkan Motivasi Belajar dan motivasi Guru, Melatih Kedisiplinan, Pemberian Insentif Tepat Waktu. 3) Model Kepemimpinan Kepala Madrasah Tsanawiyah Se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrasah Tsanawiyah Se Kecamatan Barumun Kabupaten Padang Lawas adalah Model Demokratis dan Otoriter.

Actions (login required)

View Item